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工作內容】 - 負責職業規劃和咨詢服務方案。 - 分析市場趨勢，制定相應的人事咨詢策略，以滿足待業求職者職業發展需求。 - 管理團隊，指導并培訓下屬員工，提升整體服務質量和效率。 - 定期評估服務效果，收集反饋信息，持續改進咨詢服務流程。 - 參與公司內部培訓，提高自身專業水平，保持對最新行業動態的關注。 【任職要求】 - 擁有2年以上相關工作經驗，在職業教育機構或人力資源管理領域的咨詢崗位上工作。 - 具備出色的溝通能力和人際交往技巧，能夠有效處理各種人際關系。 - 擁有優秀的分析和解決問題的能力，善于從復雜的數據中提煉關鍵信息。