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1.行政管理：負責公司行政管理工作，制定行政管理制度、流程與標準，規范公司辦公秩序；統籌辦公資源管理，包括辦公場地、設備、物資等，提高資源利用效率；協調公司內部行政事務，保障公司日常運營順暢。 2.人力資源管理支持：協助人力資源部門開展工作，參與制定人力資源戰略與規劃；在人員招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面提供支持與建議；協調處理員工關系，營造良好企業文化氛圍。 3.會議與活動組織：組織公司各類會議、活動，包括會議策劃、場地安排、議程制定、會議記錄等；負責重要活動籌備與執行，如年會、慶典、商務活動等，確保活動順利進行，提升公司形象。 4.文件與檔案管理：建立健全公司文件與檔案管理制度，規范文件收發、傳遞、歸檔流程；負責公司重要文件、合同、檔案保管與管理，確保文件檔案安全、完整、可查。 5.公共關系與對外協調：維護公司與政府部門、行業協會、合作伙伴等外部機構良好關系，協調對外事務；負責公司對外宣傳與信息發布管理，塑造公司良好形象；處理公司突發事件對外溝通與協調工作。 6.后勤保障管理：統籌公司后勤保障工作，包括員工食堂、宿舍、車輛管理等；負責公司安全保衛、環境衛生管理，為員工提供良好工作環境與后勤支持。

崗位要求：

1.專業背景：人力資源管理、行政管理或工程管理相關專業； 2.經驗要求：8年以上HR或行政管理工作經驗，有建筑企業背景優先； 3.熟悉《建設工程安全生產管理條例》《勞動合同法》； 4.擅長處理工程行業高頻問題（如農民工工資專戶管理）； 5.證書：一級人力資源管理師或注冊安全工程師（加分項）。

我們企業的價值觀是： （1）誠信為本，鑄就堅實信譽根基 （2）創新驅動，引領行業發展潮流 （3）品質至上，打造卓越建筑精品 （4）責任擔當，踐行企業社會責任 我們企業的社會責任是“傳承匠心，筑夢民生”。