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1、按照總部統一管理要求組織本店的經營管理工作； 2、代表本店向上級做工作匯報、工作檢查及監督； 3、營業時對店面的巡視，檢查服務質量、出品質量，并及時采取措施解決，綜合了解本店營業情況； 4、嚴格實施有效的成本控制及對財務工作的監控，落實本店經營范圍內的合同的執行，控制本店的各項開支及成本消耗； 5、負責本店員工考評與人才推薦，合理安排人事變更的審批工作； 6、加強員工的業務技能培訓。確保員工職業操守、個人衛生、個人衛生、儀容儀表等符合公司要求； 7、協調、平衡各部門的關系；

任職要求：

1、年齡22-28歲，身心健康、品行端正，誠實正直、性格開朗、工作細致積極主動，具有良好的職業操守； 2、大專以上學歷或相應文化程度，有連鎖餐飲經驗優先考慮； 3、具較強的統籌能力、組織計劃能力和溝通協調能力，作風嚴謹具有良好的觀察鑒別力，抗壓能力強；

薪資待遇：

基礎工資（6-7k）+補貼（房補500，餐補500）+獎金，綜合8-10k，具體面議

工作時間：

9.00-22.30左右，月休四天，9小時排班制；