職位描述:
1、負責員工招聘,包括信息發布、簡歷搜集、面試組織、入職通知等;
2、負責員工入轉調離手續辦理及檔案管理;
3、負責員工考勤記錄,及工資基礎數據的準備和傳遞;
4、負責人事各類報表的制作和內部傳遞,協助各部門人事工作需要;組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
5、負責匯總員工每月績效數據及打分;員工各項福利的審核與管理;
6、負責員工福利發放及公司員工活動的組織實施;
7、其他上級領導安排事宜。
任職要求:
1、大專及以上學歷,1-3年人事日常事務工作經驗;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;
3、具有良好的溝通、協調、組織能力以及團隊協作精神;
4、責任心及抗壓能力強。