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1.經驗： 1-3年以上招聘相關工作經驗，有互聯網、科技公司或銷售崗位招聘經驗者優先。 有初創公司工作經驗或展現出強烈適應初創快節奏、高變化環境的能力者優先。 2. 技能： 精通主流招聘平臺（LinkedIn, Boss直聘, 獵聘, 脈脈等）的使用技巧和主動尋源策略。 出色的溝通表達能力（書面和口頭），具備良好的傾聽和提問技巧。 優秀的面試和候選人評估能力（至少初試層面）。 熟練使用辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），熟悉ATS或類似招聘管理工具為佳。 良好的數據敏感度和基礎分析能力。 3. 素質： 極強的自驅力、結果導向和執行力，能獨立工作并承擔壓力。 積極主動，樂于解決問題。 學習能力強，能快速理解業務和崗位需求。 注重細節，條理清晰，具備優秀的組織和多任務管理能力。 誠信正直，具備良好的職業道德和保密意識。 熱情開朗，具備良好的同理心和服務意識，能代表公司建立積極的雇主形象。 4. 教育背景： 大專及以上學歷，人力資源、管理學、心理學或相關專業優先，但更看重實際能力和經驗。 我們能提供： * 成為公司創始團隊核心成員的機會，直接影響公司成功。 * 充滿挑戰、快速成長和高度自主的工作環境。 * 與優秀創始團隊共事，學習創業實戰經驗。 * 有競爭力的薪酬福利和可能的早期員工期權計劃。 * 扁平化的組織架構，開放透明的溝通文化。