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HRBP

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)中心HRBP工作，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷，為部門的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施；有意愿不斷研究對(duì)標(biāo)公司的業(yè)務(wù),給業(yè)務(wù)賦能；

2、及時(shí)保質(zhì)保量為業(yè)務(wù)提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織人才盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；

3、協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)人在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程，提升人力資源運(yùn)作效率；

4、傳承塑造公司文化，發(fā)揚(yáng)自驅(qū)自律的價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)；

5、主動(dòng)與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；

6、上級(jí)安排的其它臨時(shí)性相關(guān)工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理學(xué)類，心理學(xué)類，社會(huì)學(xué)與法律類專業(yè)畢業(yè)；有跨境電商、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、3年以上人力資源實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各大模塊的理論及實(shí)操，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)，且擅長(zhǎng)其中2個(gè)模塊以上相關(guān)事務(wù)；

3、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解和洞察力，能快速響應(yīng)需求；

您關(guān)心的福利待遇：

1、 工資：崗位工資+績(jī)效+年終獎(jiǎng)； 2、 福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利； 3、 員工活動(dòng)：?jiǎn)T工培訓(xùn)、旅游、節(jié)日?qǐng)F(tuán)建； 4、 工作環(huán)境：扁平化管理、工作氛圍好； 5、 工作時(shí)間：8:30-17:30，周末雙休；