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更新于 6月10日

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

1-2萬(wàn)
  • 上海松江區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

英語(yǔ)能力突出要有半導(dǎo)體經(jīng)驗(yàn)有電子芯片經(jīng)驗(yàn)
1. 英文項(xiàng)目規(guī)劃與策略制定 獨(dú)立撰寫(xiě)英文項(xiàng)目章程(Project Charter)、范圍說(shuō)明書(shū)(SOW, Statement of Work),明確項(xiàng)目目標(biāo)、里程碑及資源分配(如向美國(guó)總部匯報(bào)東南亞市場(chǎng)拓展項(xiàng)目計(jì)劃)。 用英文主導(dǎo)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)(Kick-off Meeting),協(xié)調(diào)跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)(如中國(guó)技術(shù)團(tuán)隊(duì) + 新加坡業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) + 德國(guó)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì))對(duì)齊需求。 2. 跨文化溝通與 stakeholder 管理 英文溝通核心場(chǎng)景:每周用英文主持項(xiàng)目狀態(tài)會(huì)(Status Meeting),更新進(jìn)度(如 “Critical Path Delay”“Risk Mitigation Plan”),同步給海外高層(如向法國(guó) CEO 匯報(bào)項(xiàng)目健康度)。 與英文母語(yǔ)客戶(hù) / 供應(yīng)商談判(如美國(guó)甲方對(duì)項(xiàng)目交付標(biāo)準(zhǔn)的爭(zhēng)議),撰寫(xiě)英文商務(wù)函件(如變更請(qǐng)求單 CR, Change Request)。 管理多元文化背景的 stakeholders(如印度技術(shù)團(tuán)隊(duì)的宗教假期協(xié)調(diào)、巴西客戶(hù)的時(shí)區(qū)適應(yīng)),確保需求理解無(wú)偏差。 3. 英文項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控 使用英文項(xiàng)目管理工具(如 Jira、Microsoft Project、Asana)跟蹤任務(wù),用英文更新甘特圖(Gantt Chart)、燃盡圖(Burndown Chart)。 分析英文數(shù)據(jù)報(bào)表(如 Schedule Variance、Cost Performance Index),撰寫(xiě)項(xiàng)目周報(bào) / 月報(bào)(英文 PPT),識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)(如 “Resource Overallocation”)并提出英文改進(jìn)方案(如 “Crashing or Fast-Tracking”)。 4. 英文項(xiàng)目收尾與復(fù)盤(pán) 用英文主持項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)會(huì)議(Closure Meeting),提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告(Acceptance Report),協(xié)調(diào)海外客戶(hù)簽署英文交付確認(rèn)單(Sign-off Document)。 撰寫(xiě)英文項(xiàng)目復(fù)盤(pán)報(bào)告(Retrospective Report),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)(如 “Lessons Learned from Cross-Cultural Collaboration”),供全球團(tuán)隊(duì)參考。 5. 敏捷項(xiàng)目管理(英文場(chǎng)景) 若項(xiàng)目采用敏捷方法論,需用英文主持 Scrum 站會(huì)(Daily Stand-up)、 Sprint Review(評(píng)審會(huì)),撰寫(xiě) User Story(英文)并與 PO(Product Owner)對(duì)齊優(yōu)先級(jí)。 二、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求(英文項(xiàng)目強(qiáng)化) 1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(跨國(guó)項(xiàng)目?jī)?yōu)先) 3 年以上項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),至少 2 年英文環(huán)境工作經(jīng)歷(如外企 PMO、海外項(xiàng)目交付)。 主導(dǎo)過(guò) 1 個(gè)以上大型英文項(xiàng)目(如跨境數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目、全球系統(tǒng)遷移項(xiàng)目),熟悉國(guó)際項(xiàng)目管理流程(如 PMI 的 PMBOK 框架)。 2. 成功案例(英文成果量化) 案例示例:用英文推動(dòng)某東南亞電商平臺(tái)項(xiàng)目提前 2 周上線,用戶(hù)活躍度提升 40%(英文數(shù)據(jù)匯報(bào))。 協(xié)調(diào)中美團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)架構(gòu)分歧,通過(guò)英文技術(shù)評(píng)審(Technical Review)確保系統(tǒng)兼容性,降低返工成本 30%。 3. 英文工具與方法論 熟練使用英文項(xiàng)目管理系統(tǒng):如 Confluence(英文文檔協(xié)作)、Trello(看板管理)、Smartsheet(甘特圖工具)。 掌握英文版本的質(zhì)量管理工具(如 Fishbone Diagram、Pareto Chart),用于分析項(xiàng)目問(wèn)題(如 “Root Cause Analysis in English”)。 三、英文技能與知識(shí)要求 1. 語(yǔ)言 proficiency(硬性指標(biāo)) 口語(yǔ)與聽(tīng)力:商務(wù)場(chǎng)景下無(wú)障礙溝通(如英文技術(shù)談判、客戶(hù)演示),建議雅思 7.0+/ 托福 105 + 或等同水平(如多鄰國(guó) 130+)。 讀寫(xiě)能力:撰寫(xiě)復(fù)雜英文項(xiàng)目文檔(如 Risk Register、Issue Log),翻譯技術(shù)規(guī)格書(shū)(Technical Specification),確保法律條款無(wú)歧義(如合同中的 “Indemnification Clause”)。 跨文化溝通:理解英文職場(chǎng)隱性規(guī)則(如 “Under-promise, Over-deliver” 文化),避免因語(yǔ)言習(xí)慣導(dǎo)致的協(xié)作沖突(如直接拒絕 vs. 委婉表達(dá))。 2. 項(xiàng)目管理英文術(shù)語(yǔ) 精通核心詞匯與縮寫(xiě):流程:WBS(Work Breakdown Structure)、RACI Matrix、PDCA(Plan-Do-Check-Act)。 風(fēng)險(xiǎn):SWOT Analysis、Mitigation Strategy、Contingency Plan。 敏捷:Sprint、Backlog、Burndown、MVP(Minimum Viable Product)。 熟悉行業(yè)專(zhuān)屬術(shù)語(yǔ):如 IT 項(xiàng)目中的 “API Integration”“Cloud Migration”,制造業(yè)中的

工作地點(diǎn)

上海松江區(qū)松江跨境電商監(jiān)管中心

職位發(fā)布者

沈秋花/人事

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