職位描述
薪酬福利招聘員工關系人力資源管理員團隊搭建行政人事經驗主人翁意識外貿消費品牌電子商務
根據公司發展策略，制定并執行初期招聘計劃，高效精準地為各部門（尤其是后續的研發、市場、運營）招聘合適人才。
* 負責員工入職、離職、轉正、合同簽訂、檔案管理等全流程人事手續辦理。
* 設計、優化并執行初期的薪酬福利方案、考勤管理制度及員工手冊。
* 處理員工關系，解答人事咨詢，營造積極向上的初創企業文化氛圍。
* 熟悉并確保公司人事操作符合中國勞動法律法規。
* 管理員工社保、公積金等福利的申報與繳納。
* 協助創始人進行組織架構設計與崗位說明書的初步梳理。
**任職要求：**
1. **教育背景：** 本科及以上學歷，人力資源管理、財務管理、會計學、工商管理或相關專業優先。
2. **工作經驗：**
* **必備 - 人事經驗：** 3年以上人力資源相關工作經驗，**熟悉招聘全流程**，了解薪酬福利、員工關系、勞動法規等模塊。有從0到1搭建人事體系經驗者**優先**。
3、* 精通主流招聘渠道和方法，具備優秀的面試甄別能力。
4 **極強的責任心和職業道德：** 對人事工作的保密性和財務工作的嚴謹性有深刻認識。
* **高效執行與多任務處理能力：** 能在人事和財務工作間靈活切換，高效處理多項任務，抗壓能力強。
* **細致嚴謹與高度準確性：** 尤其對財務數據有近乎苛刻的準確性要求。
* **優秀的溝通協調能力：** 對內能與各部門有效溝通，對外能與供應商、政府機構等順暢對接。
* **積極主動與解決問題能力：** 在初創環境中，能主動發現問題、提出解決方案并推動執行。
* **學習適應能力：** 快速學習新知識，適應初創公司快速變化的需求。
* **創業精神：** 認同公司愿景，愿意與公司共同成長，有主人翁意識，工作主動性強。
* **對寵物有愛心：** 熱愛或至少不排斥寵物行業，理解寵物主心態者優先。
5. **語言能力：** 良好的中文讀寫能力。基礎英文讀寫能力（能滿足閱讀簡單財務英文郵件/文件即可，為未來對接美國市場做鋪墊）。
工作地點
浙江省杭州市濱江區濱興路1866號4幢707
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職位發布者
封雨/人事經理
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