工作內容
1.負責公司日常行政管理,包括辦公環境、設施設備、辦公用品等的維護與管理。
2.制定和完善公司行政規章制度,并監督執行情況。
3.管理公司的人事檔案,處理員工入職、離職、轉正、晉升等相關手續。
4.制定并實施人力資源規劃,包括招聘、培訓、績效評估等工作。
5. 負責處理員工關系問題,維護良好的勞動關系。
6.社保辦理。
7.工資核算。
8.企業微信后臺調整。
9.領導交辦的其他工作
【任職要求】
- 具備優秀的組織協調能力和人際交往能力,能夠妥善處理各種行政事務及人際關系。
- 熟悉國家相關法律法規,了解人力資源管理的基本理論與實踐。
- 具備良好的文字功底,能起草各類行政文件及規章制度。
- 工作認真負責,具備較強的執行力和解決問題的能力。