職位描述
招聘績效管理人力資源
崗位職責：
1、負責各項人力資源管理制度的設計、跟蹤、評估和優化整合；
2、招聘管理工作，建立和完善招聘管理體系；
3、人員培訓工作，建立和完善培訓管理體系制定公司年度培訓計劃；
4、績效管理和薪酬管理工作，員工檔案管理；
5、負責行政綜合性文件起草、核稿工作；
6、協助做好企業文化宣貫、對外宣傳、報道和公共關系管理工作；
7、公司對外聯系及接待工作；
8、完成領導交辦的與人資行政相關的其他工作等。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，經濟管理、人力資源、行政管理等相關專業；
2、3年以上行政人事管理工作經驗；
3、熟悉行政事務、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具備親和力，較強的責任感與敬業精神善于人際溝通協調，責任心強并細致、嚴謹的工作作風，具有一定的文字處理能力；
5、熟練掌握常用的辦公軟件；
6、年齡30-45周歲。
職位福利：績效獎金、全勤獎、包吃、節日福利、免費停車
工作地點
商丘金鑫磨料磨具有限公司柘城縣產業集聚區工業路276號
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職位發布者
王女士/人事主管
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柘城縣金鑫磨料磨具有限公司成立于1995年，一直致力于金剛石破碎料和金剛石微粉的生產和研究，是一家集科研、開發、生產、經營于一體的超硬材料專業生產廠家，有著專業和豐富的制造經驗。先進的生產工藝及設備，現代化的檢測手段，保證了產品質量的不斷完善。快捷周到的售前、售中、售后服務體系不斷得到廣大用戶的信賴和支持。科技實力為依托、滿足顧客為宗旨、質量至上為生存、團結和諧為發展是公司長期堅持的方針和信念。目前，公司的金剛石破碎料和微粉的月生產能力均已達到3000-4000萬克拉，其中超細微粉、超純度微粉已達到國內先進水平。公司自有進出口經營權，大部分產品遠銷美國、日本、韓國、歐洲、瑞士、印度等國家，是國內較大的金剛石微粉制造商之一。公司本著誠信、合作、發展的理念，以質量求生存，與客戶共盈利。公司擁有專業的技術人員和先進的生產檢測設備，具有雄厚的生產能力以及嚴格的質量控制體系，具有國內外市場的強大競爭力。
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