職位描述
工程施工
崗位職責：
1、根據公司的實際情況完善人力資源體系及各類行政人事管理規章制度、發展規劃；
2、全面負責招聘工作，完善招聘流程，開展；
3、公司員工薪酬績效考核體系的實施、指導、評估；
4、負責組織公司企業文化建設，宣傳企業理念，促進企業形象改善和企業文化發展；
5、協調組織、策劃公司活動，提高員工滿意度促進企業凝聚力；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責并協助各部門制定及完善績效考核方案，執行及推進，與各部門負責人溝通和協調績效管理的各項工作；
8、完成領導交辦的其他工作，做好與其他部門之間的工作配合；
任職資格：
1、年齡：25-45周歲；學歷大專以上，
2、同崗位工作經驗5年，有建筑工程公司工作經驗者優先
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具備良好的表達能力及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
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職位福利：節日福利、員工旅游、五險一金
工作地點
北京門頭溝區泰安路
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職位發布者
田先生/經理
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騰恩建設(北京)有限公司一、公司概括：騰恩建設（北京）有限公司于2018年在北京注冊成立，擁有建筑工程、市政公用工程、機電、電子與智能化、建筑裝修裝飾、建筑幕墻工程、建筑機電安裝工程等各項施工總承包、專業承包的能力。主營業務范圍包括城鄉規劃、建筑工程、市政工程三大板塊，專業門類涵蓋：城鄉規劃（城市規劃、城鎮規劃、鄉村規劃、文化遺產保護規劃等）、建筑工程（建筑、結構、給排水、暖通空調、電氣、室內裝修、建筑歷史、人防工程等）、市政工程（供水、污水處理、風景園林等）。騰恩建設憑借雄厚的技術實力和良好的質量信譽，多項工程獲“魯班獎”“長城杯”“全國優質工程”“全國室內裝飾優質工程獎”等獎項
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