主要工作職責:
1.根據分公司發展戰略,制定以優增為核心的個險渠道人力發展的年度目標;
2.根據業務目標制定執行方案及執行措施,規劃設計增員全流程,追蹤推動方案;
3.搭建優質個險渠道增員招募平臺,實現年度增員目標,推動個險渠道人才梯隊建設;
4.規范人力發展條線管理,加強成本和風險控制;
5.策劃、組織階段性人力發展分析會議,及時發現并解決業務發展中存在的問題。
任職資格:
1.具有較為豐富的人力優增經驗,了解壽險市場及發展規律;
2.表達能力強,溝通、協調、公關、談判能力較強;善于建立和保持關系,領導和激勵能力強;
3.本科以上學歷,五年以上保險行業工作經驗。