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1.根據預算、招生任務目標、設班排課情況，合理分解預算并制定本銷售組的運營策略和各月任務目標； 2.監督任務完成情況，協調部門內外各類資源，解決員工完成任務中出現的各種困難，促進完成新簽和續費，提升服務質量； 3.搭建銷售團隊，合理配備人員，對各崗位員工進行考核，對各崗位員工進行指導以及培養； 4.協同教師團隊，爭取、協調教師資源，提升教學滿意度；把控教學質量，向教學端反饋教學效果以及教師表現，參與產品研發，提供客戶需求信息； 5.完成上級領導臨時交辦的其他任務。 任職要求： 1.一線課程顧問出身，精通銷售技能與工作方法； 2.具備培訓銷售團隊的經驗，設計過體系化課程； 3.顧問管理規模≥10人； 4.2年以上銷售團隊管理經驗，擁有門店管理經歷優先，有教培行業集團規模的公司任職經驗優先； 5.對素質教育有一定的認識與思考，熱愛教育事業。