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崗位職責： 1、根據業務節奏制定周/月/季/年度的部門業績計劃并及時分解指標，并監督實施； 2、帶領團隊完成日常工作并對各門店學校業績完成情況進行把控、幫扶； 3、配合學校各項工作的開展，協助完成中心人才搭建和培養，人員定期賦能培訓，不斷提升團隊整體績效，為公司的長期發展提供支持； 4、對商機和線索進行合理分化，把控和提高各校區商機轉化率； 任職要求： 1、本科及以上學歷，擁有2年或以上教育行業相關工作管理經驗，具備銷售經驗者優先考慮； 2、良好的銷售市場營銷技能及培訓能力； 3、思維敏捷，勇于創新，具備良好的人際溝通協作能力； 4、具備良好的自我驅動力，能夠承擔一定的工作壓力； 5、具備較高的職業素養和高度責任心，認同新東方文化。 福利待遇： 1、薪資架構：底薪+績效，綜合年薪10-15w，五險一金； 2、上班時間：周內雙休，具體時間根據部門內實際安排； 3、各種節假日禮物，年度免費體檢、國內外旅游，大大小小的禮金紅包等； 4、員工及子女享有報讀課程優惠,關注員工及家庭的教育需求。 5、享有本校和集團崗位大平臺多次晉升機會，年假同比多至5-10天。