雇員點評標簽
職位描述
工作職責
崗位職責:
1.設計并實施全面的人才發展戰略，確保人才政策的有效執行;
2.開發和優化培訓體系，以提升管理者及員工技能和工作效率;
3.組織和管理培訓項目，確保培訓內容與公司目標一致;
4.監控培訓效果，通過反饋調整培訓內容和方法:
5.維護和擴展培訓資源，包括內部講師和外部培訓供應商，
任職資格
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團隊協作精神，能夠有效地與團隊成員交流;
2.擁有良好的組織和規劃能力，能夠獨立管理多個項目3.對人才發展和培訓趨勢有深入理解，能夠靈活應對變化;4.具備較強的問題解決能力，能夠在挑戰面前提供合理解決方案;
5.具有積極主動的工作態度，能夠在快節奏環境中保持高
工作地點
蘭州城關區東崗西路230號新東方大廈
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職位發布者
蘭州新東方學校/招聘主管
剛剛活躍立即溝通
新東方教育科技集團有限公司
新東方教育科技集團定位于以學生全面成長為核心，以科技為驅動力的綜合性教育集團。集團由1993年成立的北京新東方學校發展壯大而來，目前擁有素質教育、國際教育、成人教育、智慧教育、直播電商等多個業務板塊，打造了新東方學習成長中心、新東方素質成長中心、新東方國際教育、新東方大學生學習與發展中心等諸多知名教育品牌。作為中國著名私立教育機構，新東方教育科技集團于2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市，2020年11月9日在香港聯合交易所成功二次上市。截至2022年5月31日，新東方已經在全國98個城市設立了107所學校、9家書店以及637家學習中心。
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