崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的實(shí)際需求,設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)具有針對(duì)性的培訓(xùn)課程,包括確定培訓(xùn)目標(biāo)、選擇培訓(xùn)內(nèi)容、制定培訓(xùn)計(jì)劃等。
2、按照培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng),包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作、培訓(xùn)過(guò)程中的教學(xué)活動(dòng)以及培訓(xùn)反饋。
3、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化
4、進(jìn)行公司各崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施;
5、篩選、制作培訓(xùn)教材、收集相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)課件,建立培訓(xùn)檔案等工作;
6、在公司整體人才戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,配合各職能部門(mén)有序開(kāi)展管理人才梯隊(duì)的建設(shè)工作,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
7、完成直屬上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源或師范專(zhuān)業(yè)、有教學(xué)、培訓(xùn)、人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有2年以上大型企業(yè)培訓(xùn)管理崗位或相關(guān)咨詢(xún)公司同等崗位工作經(jīng)歷,有過(guò)平臺(tái)、課件培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,包括文檔課件、視頻課件制作方法等。
職位福利:帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、六險(xiǎn)、雙休