職位描述
組織發展招聘員工關系工程施工建筑設計
崗位職責：
1.基于子公司戰略解碼的策略、人才現狀及預測，負責制定人力資源規劃及策略方案，進行定崗定編管理，并分解、實施跟進，支持業務目標的實現；
2.為子公司的組織和人才發展、文化建設提供專業支持，包括架構設計、組織和人才盤點、招聘、培訓、績效考核、薪酬激勵、文化及員工關系等；
3.推動變革，完善人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；
4.負責子公司整體招聘需求的調研與預測，持續建設招聘渠道，組織實施人員招聘甄選與人才地圖繪制；
5.塑造和維護積極、有活力的團隊文化，提高員工的凝聚力和向心力。
任職要求：
1.統招本科及以上學歷，有建筑企業工作經歷優先；
2.三年以上HRBP負責人或人力資源總監工作經驗，熟悉人力資源專業體系，在體系建設和人才招聘方面有豐富經驗；
3.具備抗壓力與自驅力，以及優秀的閉環解決復雜問題能力；
4.良好的溝通協調和人際交往能力，能與不同風格的合作伙伴建立信任和影響；
5.熟悉海外勞務和有海外業務工作背景者優先。
工作地點
上海閔行區大虹橋國際
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職位發布者
鄧先生/招聘總監
三日內活躍立即溝通
浙江精工鋼結構集團有限公司長江精工鋼結構（集團）股份有限公司（證券代碼：600496.SH）成立于1999年，是一家集國際、國內大型鋼結構建筑的設計、研發、建造于一體的大型上市集團公司。公司布局全國九大生產基地，拓展國際六大中心市場，構建了創新研發平臺，擁有多項自有創新技術體系，成功塑造了“精工品牌”?！皩I協同”、“集成服務”發展模式，讓集團在公共建筑、工業建筑及居住建筑等鋼結構建筑領域持續引領發展。當下，精工正以鋼結構為核心競爭力，聚焦EPC工程總承包業務模式和裝配式集成建筑，貫徹“綠色、創新、共享”的可持續性發展戰略，一次次把不可能變成可能，塑造了一個又一個行業傳奇。從“鳥巢”到“鳳凰”，從南方到北方，從內地到邊疆，從國內到海外。匠心廿載，鑄就卓爾不凡。在全球，精工鋼構一共打造了各類大型場館157余座，高層超高層建筑數百座，大型機場航站樓及火車站近110余座！中國當代十大建筑、新世界七大奇跡，精工品牌獨占六席！上?？偛康刂罚荷虾Ｊ虚h行區黎安路999號大虹橋國際紹興總部地址：浙江省紹興市柯橋區鑒湖路1587號
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