雇員點評標簽
職位描述
勞動關系勞動合同海外員工關系
崗位職責：
1、負責組織公司勞動合同、獎懲、考勤等勞動關系相關管理制度、流程的建立及優化，并監督落實；
2、負責公司境內外合規工作的規劃及實施，了解境外當地勞動法規、協同規范人事事務，降低企業用工風險；
3、監督和維護員工關系，處理員工的投訴和糾紛，確保建立有效的內部協調機制；
4、管理和優化薪酬核算、發放以及社保公積金操作，確保所有過程的準確性和時效性。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年及以上SSC模塊工作經驗優先；
2、優秀的溝通和協調技能，能與團隊成員、部門領導及第三方機構有效合作；
3、熟悉勞動法、社會保障方面的法律、法規和政策，有跨國公司工作經驗者優先。
工作地點
濟南歷下區浪潮集團(總部)S01
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