雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
績效管理薪酬福利招聘計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)所在單位人力資源戰(zhàn)略承接與執(zhí)行落實(shí)，對(duì)接戰(zhàn)略解碼，并監(jiān)督、跟進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)所在單位組織機(jī)構(gòu)規(guī)劃設(shè)置、崗位體系調(diào)整及優(yōu)化；
3.負(fù)責(zé)所在單位人才發(fā)展體系搭建，推進(jìn)人員能力提升與績效改進(jìn)；
4.負(fù)責(zé)所在單位后備干部識(shí)別、高潛人才管理、干部選拔任用等；
5.負(fù)責(zé)所在單位人員招聘管理、薪酬激勵(lì)、績效考核等工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟悉組織、培訓(xùn)、招聘、薪酬等多個(gè)模塊工作經(jīng)驗(yàn)；具備大型國企或者信息技術(shù)類公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的分析能力、解決問題的能力；善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。
工作地點(diǎn)
浦口區(qū)中國(江蘇)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南京片區(qū)浦濱路91號(hào)
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