雇員點評標簽
職位描述
培訓運營策劃課程體系搭建
職位介紹
崗位職責：
1、根據業務部門痛點，需求診斷，制定培訓計劃及方案。
2、結合業務團隊實際情況，開展針對性培訓課程及評估跟蹤。
3、負責職場通用技能、初階基層新晉管理人員轉身課程的開發及講授。
4、負責集團總部培訓項目的落地實施，確保各項項目指標的達成，如干部培訓、內訓師培養、應屆生培養等
5、負責集團培訓管理相關制度的優化及擬定。
崗位要求：
1、本科以上學歷，較強的學習意愿及事業企圖心
2、熱情主動、具親和力、有團隊協助意識
3、良好的溝通表達能力和客戶服務意識
4、較強的創新能力、組織協調能力、應變能力、數字化思維
工作地點
東莞東陽光科技園研究院
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職位發布者
李曉芬/人事經理
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東陽光東陽光是一個充滿希望、專注于實業、正在鑄就百年基業的高科技大型股份制企業，現有員工2萬余人；主要從事“電子新材料”、“生物醫藥”和“健康養生”三大行業，現有廣東東莞、廣東韶關、湖北宜昌、浙江東陽、內蒙古烏蘭察布、貴州遵義、西藏林芝七大基地；已擁有東陽光(600673.SH)、東陽光藥(01558.HK)兩家上市公司。集團以戰略規劃為發展方向，以集團董事會及管理委員會為核心管理組織，以“創新”+“國際化”作為雙引擎，不斷加強行業協調管理和先進管理體系的建設，大力發展核心技術研發型實體經濟！集團大力布局發展的三大行業都在國家戰略政策支持的優勢賽道上，我們“戰略聚焦、團結奮斗、共創共享”，最終一定能夠實現“共同富裕”、“百年東陽光”！
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