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一、崗位職責： 1、根據企業戰略發展規劃制定人才隊伍建設規劃。 2、根據年度經營指標制訂年度績效考核方案并組織實施，建立完善的考核、激勵機制，確保工作有效落實，完成整體任務指標。 3、負責公司整體人力資源與勞資管理工作，落實績效管理、薪酬管理、員工關系管理、員工職業發展等相關管理工作。 4、負責公司各類人才隊伍建設，落實選拔、培養、考核等工作，建立人才成長機制，儲備后備人才隊伍。 5、負責公司培訓計劃的制定與組織實施，組織開展各類培訓工作。 6、完成上級交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、嚴格遵守憲法和法律法規，中共黨員遵守黨章黨紀。具有良好的政治素質、大局觀念、自覺遵守政治紀律和政治規矩。 2、認同同仁堂文化，愛護同仁堂品牌。 3、具有強烈的事業心和責任感，具有與崗位相適應的教育背景、工作經驗和專業能力。具有較好的團隊協作能力和溝通協調能力。 4、具有良好的道德修養和職業操守，未受過相關行業行政處罰或行業處分，未被追究過刑事責任，未受過黨紀政紀處分或受過黨紀政紀處分影響期已滿。 5、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。作風端正，品行良好，團結合作，廉潔自律。具有較強的組織、溝通和綜合協調能力。 6、大學本科及以上學歷，經濟類、管理類、人力資源相關專業，中共正式黨員，年齡45周歲及以下，具有5年以上大中型醫藥公司集團公司相關崗位工作經歷經驗。 7、特別優秀的可適當放寬條件。 三、工作地點：北京