崗位職責:
1、規劃并執行企業文化建設策略,確保企業文化與公司戰略發展目標相一致,并在全公司范圍內有效推廣和落地;
2、設計并定期組織各類企業文化活動,包括團隊建設、內部培訓、節日慶典等,以增強員工的歸屬感和凝聚力;
3、負責企業文化內容的創作、更新和維護,包括企業文化手冊、公司網站、內部通訊等宣傳平臺,確保信息的準確性和時效性;
4、監測和分析員工對企業文化的認知程度和接受度,收集員工反饋,持續優化企業文化內容和推廣方式;
5、與公司高層及各部門負責人保持密切溝通,確保企業文化與公司業務發展的緊密結合,并為公司決策層提供文化建設的建議;
6、管理和指導企業文化團隊,制定團隊工作計劃,提升團隊成員的專業能力和工作效率。
任職要求:
1、本科學歷,漢語言文學、新聞學等相關專業優先。
2、具備 5 年以上企業文化或相關領域工作經驗,有成功的企業文化案例經驗者優先。
3、對企業文化建設有濃厚興趣,能夠不斷吸收新知識,應對企業文化建設的挑戰和變化,能夠承擔一定的工作壓力,保持積極向上的工作態度;
4、具備較強的創意策劃和組織實施能力,優秀的溝通能力和團隊協作精神,具備較好的學習能力和適應能力。
5、熟練掌握主流AI工具,如Chatgpt、DeepSeek、Kimi、豆包等,并能運用到實際工作中。