崗位職責(zé):
1.文化體系搭建與完善,根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、使命、愿景和核心價(jià)值觀,構(gòu)建全面且富有特色的企業(yè)文化體系,包括但不限于文化理念、行為規(guī)范、視覺(jué)識(shí)別等方面。?定期對(duì)企業(yè)文化體系進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化,確保其與公司發(fā)展階段和內(nèi)外部環(huán)境相適應(yīng),推動(dòng)企業(yè)文化的持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新。?
2.文化活動(dòng)策劃于執(zhí)行:依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和員工特點(diǎn),策劃并組織實(shí)施各類(lèi)豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng);提升員工的參與度和滿(mǎn)意度,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感。?負(fù)責(zé)文化活動(dòng)的全流程管理,包括活動(dòng)方案策劃、預(yù)算編制、資源協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、效果評(píng)估等,確保活動(dòng)的順利開(kāi)展和目標(biāo)達(dá)成。?
3.文化傳播與推廣:制定并執(zhí)行企業(yè)文化傳播計(jì)劃,運(yùn)用多種傳播渠道和方式營(yíng)造氛圍;挖掘和提煉企業(yè)文化故事,通過(guò)生動(dòng)有趣的方式進(jìn)行傳播,增強(qiáng)企業(yè)文化的感染力和吸引力,使企業(yè)文化深入人心。?與外部媒體建立良好的合作關(guān)系,適時(shí)開(kāi)展企業(yè)文化對(duì)外宣傳活動(dòng),提升公司的品牌形象和社會(huì)影響力。?
4.文化項(xiàng)目管理與創(chuàng)新:負(fù)責(zé)企業(yè)文化相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)劃、組織和實(shí)施;關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀企業(yè)的文化實(shí)踐,不斷探索和創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的方法和手段,為公司企業(yè)文化建設(shè)注入新的活力。?
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)、新聞傳播類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);企業(yè)文化領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)豐富,有集團(tuán)型工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.具備全面的企業(yè)文化建設(shè)理論體系知識(shí),良好的寫(xiě)作功底和圖文制作技巧,了解新媒體宣傳與運(yùn)營(yíng)。
3.高度責(zé)任心、具服務(wù)精神,做事細(xì)心,性格開(kāi)朗,思維活躍,有創(chuàng)新意識(shí)。
4.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和出色的溝通表達(dá)能力,