崗位職責:
1. 負責所支持部門人員招聘分析和實施,關鍵崗位人才的選拔與保留,確保人員輸送滿足公司業務需求;
2. 負責所支持部門培訓工作開展、績效管理、員工關系等日常人力資源事務支持,促進部門組織發展;
3. 處理社保公積金增減員、調基、核對月度賬單,以及相關事務辦理;
4. 負責員工薪酬核算與發放,個稅申報及繳納,人力成本相關數據分析等;
5. 傳遞公司企業文化價值觀,倡導和推動文化在各部門落地踐行;
6. 了解業務戰略與痛點,提供或配合實施針對性的人力資源解決方案或人力資源項目,推動業務目標達成;
7. 各項人力資源相關預算配合擬定與監督實施;
8. 協助員工合同管理,包括合同續簽及轉簽具體操作
9. 協助內外部審核、內外部對接的各類統計報表等;
10. 協助團隊或上級其它工作
任職要求
1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先
2.五年以上HR BP或HR多模塊經驗,熟悉人力資源全流程,有較大企業薪酬相關內容工作經驗
3.善于溝通,積極陽光,責任感和主動學習能力強
4.熟悉勞動法、社保公積金政策及個稅規則等
5.較強的數據分析能力,熟練使用Excel/PPT等
6.良好的英語聽說讀寫能力,有外企HRBP工作經驗優先