崗位職責:
1、計劃管理
在公司戰略發展目標指導下,領導開展公司整體經營目標與計劃制定,并審核上報,領導運營管理中心建立經營計劃管理制度,領導落實公司年度經營計劃,并對計劃執行工作進行監督、檢查,為公司戰略和經營目標的實現提供保障。
2、運營管控
根據公司發展戰略和經營目標的要求,領導策劃并指導推進公司決策管理機制,包括不斷優化經管會和各專業委員會的合理設置和組織效果,實現重大事項的及時討論、決策和執行落實等,為年度經營計劃的有效執行,年度經營目標的達成提供保障。
3、運營管理體系建設
根據公司發展戰略和經營目標要求,參與公司整體運營策劃,領導建立規范高效的運營管理體系并優化完善,領導制定公司運營標準并監督實施,幫助實現公司運營管理改善和效率提升。
4、基地與子公司管理
根據公司發展戰略和經營目標要求,領導建設基地和子公司管理體系架構,
包括經營目標管理體系,考核激勵管理機制等;負責基地及子公司歸口管理及日常綜合管理、經營過程督導。
5、經營體組織激勵機制管理
對標行業最佳實踐,從價值創造、價值評估和價值分配全過程策劃與完善公司經營體運營機制和分配機制建設,促進公司目標達成。
任職要求:
1、5年(碩士)8年(本科)以上大型企業管理工作經驗,本科學歷,機械類或管理類專業。
2、優秀的組織協調能力,項目控制能力,培訓能力;具備良好的溝通技巧和問題處理技巧;
3、較強的邏輯思維和機會風險管理意識;
4、具有良好的文字功底。