職位描述
銷售管理市場管理生產管理
崗位內容：
1. 設計并實施公司的人力資源戰略和人才引進計劃；
2. 制定員工的薪酬福利政策和管理制度，維護公司用工關系；
3. 提供員工的培訓計劃及組織激勵活動，營造良好的企業文化氛圍；
4. 監督員工績效評估和考核體系的建立，確保員工的能力和發展與公司戰略保持一致。
任職要求：
1. 至少8年人力資源或相關領域的工作經驗；
2. 具備優秀的人際交往和協調能力，能夠促進公司團隊的協作和發展；
3. 熟悉國內外的薪酬法規和用工政策，能夠設計合理的福利政策和薪資體系；
4. 具備人才引進和培養的經驗，有成功案例。
工作地點
鳩江區蕪湖網易聯合創新中心708
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職位發布者
倪佳鴻/高級合伙人
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杭州三千門客教育科技有限公司
門客一詞，意指憑借才學或技藝為君主服務，常參與謀劃、辯論等活動。現今門客可引申為某一領域內的追隨者或精英群體，他們擁有共同的理念和追求，致力于在該領域內實現個人價值和社會貢獻。三千門客教育公司全力構筑智慧型校友網絡，致力于通過系統性、連貫性的標桿行業交流訪問、月度精英研討會、季度深度研修班以及年度慶典盛會，以校友網絡為平臺，促進互助共進、智慧共享、共贏發展，助力每位校友實現終身成長與價值創造。三千門客校友秉持著共同的信念：志同道合，情滿四海，深信“知行合一，實踐出真知”的核心理念，不懈追求認知升級，探索行業真諦，持續以實際作為，在各自的專業領域內綻放光彩，貢獻價值。.
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