雇員點評標簽
職位描述
企業文化建設工會管理員工關懷人力資源服務培訓/輔導服務保險
【崗位職責】
1、負責制定、完善公司考核制度，統籌每年度公司員工考核工作的開展及落實；
2、負責統籌公司工會活動的開展、工會費用的管理，確保員工福利的發放；
3.負責公司干部管理，擬寫干部任免發文并及時按要求向上級或監管單位報送干部任免情況；
4.負責公司人才培訓工作，擬定公司每年度人才培訓計劃，推動公司人才梯隊建設，打造公司高素質人才團隊；
5.、根據相關政策、法律法規，規范員工關系日常管理，及時發現風險點，并合理規避，避免違規或者錯誤情況出現；
6.、領導交辦的其他工作。
【崗位要求】
1、熟悉人事相關工作模塊，具有相關工作經驗優先考慮；
2、人力資源相關專業，或者金融、保險管理相關專業，具有5年以上人事工作經驗，具有保險行業人事工作經歷的優先考慮；
3、本科以上學歷，年齡35歲以下。
工作地點
廣州天河區粵海天地5樓民生保險廣東分公司
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民生人壽保險股份有限公司
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職位發布者
何東權/人事經理
三日內活躍立即溝通
民生人壽保險股份有限公司民生人壽保險股份有限公司（簡稱“民生保險”）2003年6月18日正式開業，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點省市區域的機構服務網絡，擁有26家分公司、近600個服務網點、近1.5萬名高素質專業人員，累計服務用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實力穩步提升，實現原保險保費收入119.61億元，總資產1268.04億元，累計十三年盈利；償付能力充足穩定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監管體系評價結果穩步提升，風險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發展保險主業的基礎上，從用戶多方位金融需求出發，積極穩妥布局資產管理、康養旅、基金管理及支付服務等相關領域，擁有民生通惠資產管理有限公司、通惠康養旅股份公司、通聯支付網絡服務股份有限公司等子公司，逐步構建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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