崗位內容:
1. 負責整個公司的培訓規劃和管理,包括但不限于培訓需求分析、培訓計劃制定和執行跟蹤等;
2. 設計和組織各種形式的培訓課程,包括線上和線下的課程,確保培訓質量和效果;
3. 制定培訓成本預算, 不斷尋求降低培訓成本并提高培訓效果的方法。
4、負責招聘工作開展;
5、負責上級安排其它工作;
任職要求:
1. ??萍耙陨蠈W歷, 必須具備人力資源或相關專業背景;
2. 至少3年的培訓管理經驗,能夠獨立策劃和完成企業培訓項目;
3. 精通培訓管理相關的理論體系和方法,熟悉各類培訓資源市場和趨勢;
4. 具備優秀的團隊合作精神和溝通表達能力,在跟進執行時保持高度的效率。