雇員點評標簽
職位描述
勞動關系企業文化建設員工關懷
崗位內容：
1、爭議處理：處理本組織內勞動爭議案件；協調員工關系問題，如投訴調節、仲裁訴訟等
2、政策解讀：解讀勞動法規變化，及時調整內部政策
3、風控合規：確保人力資源等相關業務操作符合法律法規；識別運營中的用工風險并制定預案
任職要求：
1. 具有相關領域的學士學位或同等工作經驗。
2. 優秀的溝通和解決問題的能力，能夠處理復雜和敏感的員工關系問題。
3. 具備良好的團隊合作精神，有管理和協調團隊的經驗。
4. 深入了解當地的就業法律和法規，了解勞動法和公司政策。工作地點
烏魯木齊新市區科創花園-A1幢14樓
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