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崗位內容： 1、爭議處理：處理本組織內勞動爭議案件；協調員工關系問題，如投訴調節、仲裁訴訟等 2、政策解讀：解讀勞動法規變化，及時調整內部政策 3、風控合規：確保人力資源等相關業務操作符合法律法規；識別運營中的用工風險并制定預案 任職要求： 1. 具有相關領域的學士學位或同等工作經驗。 2. 優秀的溝通和解決問題的能力，能夠處理復雜和敏感的員工關系問題。 3. 具備良好的團隊合作精神，有管理和協調團隊的經驗。 4. 深入了解當地的就業法律和法規，了解勞動法和公司政策。 位內容： 1、爭議處理：處理本組織內勞動爭議案件；協調員工關系問題，如投訴調節、仲裁訴訟等 2、政策解讀：解讀勞動法規變化，及時調整內部政策 3、風控合規：確保人力資源等相關業務操作符合法律法規；識別運營中的用工風險并制定預案 任職要求： 1. 具有相關領域的學士學位或同等工作經驗。 2. 優秀的溝通和解決問題的能力，能夠處理復雜和敏感的員工關系問題。 3. 具備良好的團隊合作精神，有管理和協調團隊的經驗。 4. 深入了解當地的就業法律和法規，了解勞動法和公司政策。