崗位職責:
(1)協助開展集團年度培訓需求調研,根據培訓需求分析結果及年度方針目標,制定年度培訓計劃和預算;
(2)協助策劃與組織實施各類關鍵崗位人才培養、培訓項目;
(3)協助建立和完善相關制度和流程建設,不斷提高培訓運營效果和效率;
(4)協助實施培訓條線賦能及管理,開展資格認證、能力提升、計劃跟蹤和落實、內部審計和評優等工作;
(5)完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
(1)本科及以上學歷,兩年及以上中大型企業的培訓工作經驗優先;
(2)具有獨立開展和運作培訓項目的經驗,有獨立課程開發及授課能力;
(3)有良好的邏輯思維能力,較強的溝通表達能力及組織協調能力。