雇員點評標簽
職位描述
人力資源管理員
1、推廣公司績效考核理念，監(jiān)督執(zhí)行公司的考核體系和制度，向員工解釋各項考核流程、評價標準及評價結果應用；
2、監(jiān)控及調查績效考核制度實施效果及存在的問題，提供解決方案；
3、組織推進大區(qū)的日常培訓工作，并對培訓效果進行跟蹤、評估；
4、開發(fā)并管理內部培訓講師資源，對內部講師的工作效果進行監(jiān)管及評估；
5、開發(fā)符合大區(qū)需求的培訓課件，擔任培訓講師；
6、根據公司要求，落實開展各項組織評價工作。
任職要求：
1、年齡：25-35歲
2、性別：不限
3、學歷：本科及以上學歷
4、專業(yè)：人力資源類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先
5、資歷要求：5年以上工作經歷，其中2年以上績效培訓崗位工作經驗。
6、知識和工作能力要求：
1） 人力資源管理等管理學知識；
2） 營銷學、法學、財務等相關常識；
3） 了解公司的基本運作要求；
4） 熟悉績效管理流程和評價方法，熟悉各項勞動法律法規(guī)；
5） 熟悉培訓作業(yè)流程，能獨立制定培訓計劃、開發(fā)課件，并具備主導培訓項目，擔任講師的能力；
6） 具備較強的組織能力、協調能力、表達能力和演講技巧；
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工作地點
蘇州市姑蘇區(qū)恒業(yè)鉑金大廈6樓
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職位發(fā)布者
潘莉/人事經理
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農夫山泉農夫山泉股份有限公司成立于1996年，于2020年9月8日在港股上市（09633），是在中國市場上同時具備規(guī)模性、成長性和盈利能力的飲料龍頭企業(yè)。農夫山泉堅持“天然、健康”的品牌理念，前瞻性地在中國布局了十二大稀缺的優(yōu)質天然水源，并設立20余座生產基地和33個銷售大區(qū)，奠定了為消費者提供天然健康服務的基礎和能力，形成長期穩(wěn)定的競爭優(yōu)勢。農夫山泉以卓越的品質和大膽開創(chuàng)性的嘗試，成為業(yè)界的標桿式企業(yè)。成功打造了茶Π、東方樹葉、水溶C100、維他命水、尖叫、NFC果汁、炭仌、17.5橙、東北香米等品牌。
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