崗位職責(zé):
1、公司技術(shù)崗招聘需求交付,根據(jù)業(yè)務(wù)需求及外部行業(yè)人才情況協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人梳理人才需求及定位,制定針對性的人才獵取方向和策略,并實施人才交付;
2、行業(yè)分析與人才Mapping,緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢,進(jìn)行定點目標(biāo)企業(yè)人才Mapping,積累行業(yè)人脈,搭建外部人才資源池;
3、招聘能力提升,內(nèi)部分享、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、招聘技巧培訓(xùn)、薪酬談判培訓(xùn)、面試官資格認(rèn)證項目、招聘官認(rèn)證。
4、統(tǒng)籌校招、社招工作,進(jìn)行招聘團(tuán)隊管理,提升團(tuán)隊能力,達(dá)成招聘目標(biāo)
任職要求:
1,本科及以上學(xué)歷,5年以上招聘工作經(jīng)驗
2,具備機(jī)械行業(yè)、電子行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先
3,具備2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗
4,積極主動,抗壓力強(qiáng)