崗位職責
1.負責帶領團隊人員完成業績指標
2.負責團隊人員培養與梯隊建設,尤其新人培訓計劃落地
3.負責客戶需求解碼及日常關系維護:
4.負責渠道資源開拓和管理工作;
5.負責編制所管轄團隊年季月招聘工作計劃和費用預算計劃:
6.負責對招聘渠道及路徑的研究和改進:
7.負責藍領市場招聘潛力的調研和分析及同業、客戶研究
8.負責對下屬人員工作的考核、評比、激勵;
9.負責招聘數據的統計與分析;
任職資格
1.年齡28-35歲,市場營銷相關專業,專科及以上學歷;
2.具備人力資源及勞務派遣行業直招尤其藍領崗招聘相關崗位工作經驗,具備大批量團隊管理經驗;
3.具備電銷、渠道團隊管理經驗優先;
4.為人正派踏實,學習適應能力強,抗壓能力強,自驅力強;
5.資源拓展及整合能力強,具備勞務及人力資源行業上下游豐富資源,特別是藍領工人招聘渠道資源;
6.經營意識強,具備獨立核算意識,客戶服務意識強,能有效梳理客戶需求,;
7.有效的團隊任務指標拆解及考核獎懲體系編制能力,優秀的團隊賦能能力和樂于分享精神。