崗位職責:
1.需求規劃:對接生產部門,依據生產計劃和訂單量,制定工人招聘計劃,明確崗位、人數和時間;
2.渠道管理:開發并維護勞務市場、中介、校企合作等招聘渠道,評估效果,優化資源;
3.信息推廣:編寫崗位招聘信息并發布,參與線下招聘活動,宣傳企業用工優勢;
4.人員篩選:篩選應聘信息,組織面試、技能測試,確定錄用名單;
5.入職辦理:協助新員工完成體檢、簽約等手續,協調做好入職準備;
6.數據管理:建立招聘臺賬,統計分析招聘數據,依生產需求調整招聘策略。
任職要求:
1.大專以上學歷,有藍領招聘經驗優先;
2.邏輯思維清晰,溝通表達流暢,執行力較高,抗壓能力較好。
3.年齡22-35歲,男女不限。