職位描述
員工關系薪酬福利培訓組織發展招聘房地產開發物業管理
崗位職責：
1、根據公司發展戰略目標，擬定公司人力資源規劃目標并全面統籌各項工作計劃的實施與監督；
2、制定并優化公司人力行政管理制度、流程體系，不斷完善公司各項管理標準；
3、全面統籌人力行政各模塊工作內容，包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、行政管理等；
4、與各部門保持協作，監管公司各項工作運營，不斷提高公司經營管理效率和質量；
5、負責公司整體以及人力行政內部團隊建設和能力培養，同時發展企業文化，提高員工凝聚力；
6、其他領導交辦的工作。
任職要求：
1、38-43周歲，本科及以上學歷，管理類專業；
2、地產或物業行業工作經歷，同崗位工作經驗5年及以上；
3、熟悉國家各項勞動人事法規政策和行政要求；
4、具備優秀的解決問題能力、溝通能力、抗壓能力和協作能力，有強烈的責任感和敬業精神。
工作地點
南京鼓樓區江蘇議事園大廈22樓
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職位發布者
鄭女士/hr
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