崗位職責:
1.負責公司組織管理,根據公司發展現狀及戰略發展需要,研究制訂公司組織架構優化方案,設計部門職能職責;
2.構建、完善、優化公司制度流程管理體系,監督公司核心制度流程執行,負責公司各種記錄表單的歸口管理;
3.負責公司組織績效管理,組織制訂公司各部門組織績效考核方案并進行指導監督;
4.研究國內外先進管理理念、標準、模式、方法工具,并組織開展推廣工作;
5.負責公司品牌培育、卓越績效、管理內審相關工作;
6.負責公司知識和信息管理,組織建立和完善公司知識與信息管理體系;
7.組織開展集團級經營分析會議,支撐高層決策;
8.督查督辦集團重點工作;
9.上級領導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1.具有較為豐富的企業管理相關知識和經驗,具備大型機械制造業集團級財務管理和運營管理經驗者優先;
2.了解制造業研產供銷服各模塊重點工作及運行機制;
3.較強的組織、協調、溝通和解決問題的能力,嚴守職業道德,作風正派,有較的抗壓能力,有較強的總結、概括、協作、規劃能力,較強的執行力;
4.對國家相關政策及法律法規較為熟悉;
5.大學本科及以上學歷,研究生優先。