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崗位職責 結合業務發展在各階段的特性和訴求，提供招聘、人才培育與發展、薪酬績效、基地文化建設、人力資源管理等專業支持，促進業務長短期目標達成； 1、招聘：持續關注并利用小二生命周期的相關數據，優化人員畫像，高效協同供應商，推進招聘效率的持續提升與目標的持續達成； 2、人員培育與發展：通過人才盤點、人才發展等方法，關注關鍵人才的招聘、培訓、發展與提升； 3、薪酬績效：協助業務落地基地績效管理動作，并結合過程，持續提供薪酬績效方案的優化建議，協助業務激活團隊工作熱情； 4、基地文化：負責結合業務目標，設計并落地基礎文化活動，持續提升組織氛圍； 5、人力資源管理：負責人力資源各項制度在基地層面的落地執行，并進行有效反饋和改進。 任職要求 1、年齡上限30歲以內； 2、本科及以上學歷。人力資源專業，具備3年以上人力資源從業經驗，2年以上互聯網企業相關工作經歷； 3、熟悉國家相關政策、法規，熟悉人力資源管理的各個職能模塊，精通人力資源管理各項操作流程，且具備實操經驗； 4、具有較好的計劃性和執行力，責任心與原則性強； 5、思維清晰，語言表達能力強，善于溝通，良好人際交往能力，應變能力，有親和力； 6、優秀的職業素養和敬業精神，有較好的抗壓能力。 薪資待遇 1、月薪6-8K，能力優秀者可另談，豐富誘人的季度獎、年終獎； 2、入職即繳納六險一金，朝九晚六周末雙休，帶薪培訓、休假，團建豐富； 3、每年一次晉升調薪機會 工作地點 衢州市柯城區衢時代創新大廈1號樓7樓