職位描述
人力資源管理員助理人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.薪資福利:負(fù)責(zé)公司的薪資福利管理工作，包括薪資發(fā)放、社保公積金、員工福利、人力成本數(shù)據(jù)核算、薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化等；
2.招聘培訓(xùn)：根據(jù)公司發(fā)展需求，高效、及時(shí)完成公司招聘任務(wù)；定期組織新人、業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)搭建維護(hù)，持續(xù)提升員工技能和企業(yè)融合度。
任職要求：
1. 本科學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 有2年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 熟練使用辦公軟件，善于數(shù)據(jù)分析；
4. 積極主動(dòng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心及解決問題的思維能力；
5. 具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
員工福利：
1. 最基本的保障：雙休、法定假日、五險(xiǎn)一金；和諧的工作氛圍，舒適的辦公環(huán)境；
2. 全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司始終堅(jiān)持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根據(jù)員工的優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑；
3. 帶薪年假：國(guó)家規(guī)定的年假基礎(chǔ)上，根據(jù)新東方司齡額外增加5-10天；
4. 員工旅游：每年春季或秋季，組織1次集體旅游，美國(guó)、歐洲、日本等海內(nèi)外各種高大上的線路及帶薪旅游假；
5. 紀(jì)念禮金：中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日及所有法定假日/生日/婚/育，使出洪荒之力，任性就發(fā)紅包；
6. 關(guān)愛健康：一年一次全員年度體檢；
7. 專屬優(yōu)惠：本人及子女在新東方學(xué)習(xí)部分課程免費(fèi)及優(yōu)惠。
工作地點(diǎn)
杭州西湖區(qū)學(xué)院路77號(hào)黃龍萬科中心B座13樓新東方前途出國(guó)
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北京新東方前途出國(guó)咨詢有限公司浙江分公司北京新東方前途出國(guó)咨詢有限公司，前身成立于1996年，是新東方旗下從事出國(guó)留學(xué)服務(wù)的專職機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋廣泛，包括考試指導(dǎo)、留學(xué)規(guī)劃、背景提升、學(xué)校申請(qǐng)、獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)、文書指導(dǎo)、簽證服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃等方面，讓學(xué)生輕松享受留學(xué)“一站式”服務(wù)。新東方前途出國(guó)已與美國(guó)、英國(guó)、加拿大、澳大利亞、新西蘭、日本、韓國(guó)、中國(guó)香港、新加坡、馬來西亞、德國(guó)、法國(guó)、瑞士、瑞典、愛爾蘭等幾十個(gè)國(guó)家和地區(qū)的眾多教育機(jī)構(gòu)建立了良好的合作關(guān)系。目前在全國(guó)42個(gè)城市設(shè)立了分子公司，并在英國(guó)倫敦、澳大利亞悉尼和墨爾本、加拿大多倫多、日本東京設(shè)有海外公司或辦公室，同時(shí)設(shè)立“新東方歐亞教育”，提供第二外語培訓(xùn)和歐洲、亞洲國(guó)家/地區(qū)留學(xué)申請(qǐng)的一站式服務(wù)。
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