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崗位職責： 1.人事基礎管理： 負責區域塊內人事信息管理，包括入職、離職、轉正、調崗等手續的辦理與檔案維護。 定期組織員工考勤統計與分析，處理考勤異常，確保考勤制度的有效執行。 協調處理員工勞動關系問題，包括合同續簽、勞動爭議調解等，維護良好的勞資關系。 2.人才招聘與配置： 根據養殖板塊的業務發展需求，制定并實施招聘計劃，吸引并選拔合適的養殖技術人員、管理人員等。 拓展招聘渠道，優化招聘流程，提高招聘效率與質量。 評估員工績效，識別高潛力人才，制定并實施人才培養與發展計劃，促進員工職業成長。 3.駐場走動管理： 深入養殖一線，了解員工工作狀態與需求，及時解決員工在工作中遇到的問題與困難。 監督并檢查養殖現場的規章制度執行情況，確保安全生產與高效運營。 與養殖技術人員、管理人員保持密切溝通，收集并反饋一線信息，為決策提供支持。 4.其他工作： 完成上級交辦的其他臨時性工作任務。 參與制定并優化養殖板塊內的人力資源相關政策與流程。 崗位要求： 1.教育背景：人力資源管理、水產養殖或相關專業本科及以上學歷。 2.工作經驗：具有3年以上人行工作經驗，熟悉水產養殖行業或相關行業人事管理經驗優先。 3.技能要求：熟悉人力資源管理流程與制度，具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力與問題解決能力。 4.職業素養：責任心強，工作細致認真，能夠承受一定的工作壓力；具備良好的職業道德與團隊協作精神。 5.專業知識：了解水產養殖基礎知識，熟悉石斑魚養殖特點與流程者優先。 備注：本崗位需駐養殖基地工作（負責區域走動管理），要求候選人能夠適應基地生活與工作節奏，具備較強的適應能力與抗壓能力。