任職要求:
1.具備人力資源管理、信息技術、計算機科學等相關專業的本科及以上學歷。熟悉人力資源管理的各個模塊,如招聘、培訓、績效、薪酬等,了解人力資源管理的流程和規范。掌握數據庫管理、系統集成、數據分析等信息技術知識,熟悉常見的人力資源信息系統軟件和工具。
2.熟練掌握至少一種數據分析工具(如Python、R),具備良好的編程能力。
3.熟悉數據庫管理,能夠熟練使用SQL進行數據查詢和處理。
4.具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力,能夠提出并實施有效的優化方案
5.強烈的責任心和團隊合作精神,能夠承受工作壓力,具備良好的溝通能力和協調能力。
工作職責:
1、系統規劃與實施:根據企業的人力資源戰略和業務需求,參與人力資源信息系統的規劃和設計,確定系統的功能模塊、流程和數據結構等。負責系統的選型、采購、部署和上線工作,確保系統能夠滿足企業的實際需求。
2、數據管理與維護:負責人力資源數據的錄入、更新、備份和安全管理,確保數據的準確性和完整性。對系統中的數據進行分析和挖掘,為企業的人力資源決策提供數據支持。
3、用戶支持與培訓:為人力資源部門和其他相關用戶提供系統的使用培訓和技術支持,幫助用戶熟悉系統的功能和操作方法。收集用戶反饋,不斷優化系統的功能和性能。