職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位職責：
1、根據集團公司戰略，制定人力資源管理的方針、政策和制度；
2、開拓招聘渠道，滿足部門需求，確保人員及時匹配到位；
3、建立健全人力資源選、用、預、留機制，增強公司雇主品牌和核心競爭力；
4、完善企業薪酬和激勵制度，建立晉升通道，搭建人才梯隊；
5、建立績效考核機制，符合公司戰略要求，并有效組織實施；
6、用工風險防范，降低用工風險，有效處理員工關系；
7、根據主體公司、各部門業務開展，制訂員工培訓計劃并組織實施；
8、監督車間工效數據實施，根據技能改革、工效變化等情況，組織實施工效測量；
9、維護人力資源管理信息系統（OA），為公司重大人力資源管理決策提供參考依據。
10、完成上級領導臨時交辦的各項工作任務并及時匯報。
任職要求：
1、學歷和專業要求：本科以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、企業管理類相關專業；
2、經驗要求：8年以上中大型企業工作經驗，其中從事本職管理工作5年以上；
3、知識與技能要求：熟悉MBO、BSC、KPI等績效管理工具的應用，并能根據實際情況綜合運用各種績效管理工具優化績效方案；熟悉寬帶薪酬體系，具有一定的人力成本管控經驗及技巧；
4、具備較強的領導能力和管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力和分析判斷能力；
5、身體健康，能承受一定強度的工作和壓力。
職位福利：五險一金、包住、餐補、帶薪年假、節日福利、周末雙休等。
工作地點
北京市昌平區小湯山鎮大柳樹環島南500米
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職位發布者
張磊/招聘主管
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北京天安農業發展有限公司北京天安農業發展有限公司始建于1984年，其前身為北京市農業局組建的小湯山特菜基地，按照國家相關政策，于2006年成立了北京天安農業發展有限公司，主要從事蔬菜的生產、加工和銷售。公司特點：1、資歷深，覆蓋廣?源于小湯山特種蔬菜基地，專心種菜30年；?供應2008年北京奧運會核心區；?北京市蔬菜安全生產追溯示范企業；?北京市農村農業信息化示范基地；?中國優質農產品示范基地；?北京市龍頭企業；?覆蓋京城150余家商場、超市；?品牌“小湯山”是北京市著名商標，具有較高的知名度和較好的美譽度。2、科技領先?以北京市農業技術推廣站、中國農科院、中國農業大學、北京市農科院等科研、教育單位為強大技術支撐；?多次承擔并完成了農業部、北京市的科技研究與推廣項目；?擁有現代化的大型配送中心，配備了從荷蘭、意大利等國進口的蔬菜分級篩選機、稱量包裝機等自動化生產設備；?引進德國SAP公司的ERP（企業資源計劃）管理系統，并應用GPS、GPRS技術監控生產、流通環節，信息化建設完善。3、惠及農戶天安農業一直以“帶領農民致富”為企業使命之一，從1999年起，以企業+農戶+合作社的形式建立蔬菜生產基地7000余畝，并采取多種措施保障農民利益。?組織當地農戶成立農民合作組織，建立完善農戶管理機制、激勵機制；?在基地（合作社）派駐技術人員進行監督指導，幫助農戶管理生產；?累計實現農民增收 8000多萬元，帶動農戶2100余戶；?組織對農民進行技術培訓，已辦培訓班數十期，培訓農民3000余人次。天安農業網站:www.tianannongye.com公司地址：北京市昌平區小湯山鎮大柳樹環島南500米路西特菜大觀園內
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