1、崗位職責(zé)
1)根據(jù)品牌定位及方向,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定及監(jiān)控銷(xiāo)售策略以完成商場(chǎng)排名、銷(xiāo)售指標(biāo)及利潤(rùn)目標(biāo);
2)組建競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、可復(fù)制的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)模式,實(shí)施優(yōu)勝劣汰,控制員工流失率和崗位缺超率;
3)提高店面終端綜合運(yùn)營(yíng)水平,提高督導(dǎo)指標(biāo)達(dá)標(biāo)率;
4)針對(duì)店面不同情況,制定并實(shí)施具有針對(duì)性的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案;
5)確保市場(chǎng)占有率、員工成交率、連帶率、重復(fù)購(gòu)買(mǎi)率的提高。
2、任職資格
1)5年零售業(yè)、消費(fèi)品業(yè)或奢侈品業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn);
2)30-35歲,本科以上學(xué)歷,管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3)對(duì)人貨場(chǎng)的把控能力;
4)很強(qiáng)的銷(xiāo)售敏感性及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);
5)善于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),充滿激情,具沖鋒精神;
6)優(yōu)秀的溝通及教育能力;
7)熟練的辦公軟件能力(PPT/WORD/EXCEL等)。
職位亮點(diǎn):年度期股權(quán)激勵(lì)