職位描述
績效管理薪酬福利招聘
主要職責：
● 負責人力資源部日常管理，優化各項人力資源流程，為事務所管理提供有力支持；
● 人力資源規劃：協助制定人力資源規劃，優化人員配置，控制人力成本；
● 招聘與配置：負責招聘方案制定與實施，拓展招聘渠道，建立人才儲備；
● 培訓與開發：協助優化培訓體系，組織培訓實施，評估培訓效果；
● 績效管理：協助完善績效體系，組織績效考核，結果反饋與應用；
● 薪酬福利管理：協助改進薪酬福利體系，負責薪酬核算與福利管理；
● 員工關系管理：管理勞動關系，實施員工關懷。
任職要求：
● 統招人力資源管理、工商管理專業本科以上學歷，留學背景優先；
● 5年以上人力資源工作經驗，3年以上大型企業人力資源管理工作經驗者優先；
● 對人力資源管理有系統的了解和經驗，對各個職能模塊均有深入的認識；
● 具備良好的人際交往能力、組織協調能力及溝通能力。
獎金績效
年終獎：1-3倍月均工資
工作地點
重慶市江北區江北嘴金融城2號T2棟9層
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職位發布者
楊彥菁/人力資源經理
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