職位描述
人力資源規(guī)劃績(jī)效管理薪酬福利中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師
崗位內(nèi)容：
1. 確定并推動(dòng)公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；
2. 管理公司的員工薪資和福利計(jì)劃；
3. 定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
4. 全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理。
5. 監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述。
任職要求：
1. 十年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長(zhǎng)處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問(wèn)題；
4. 熟悉當(dāng)?shù)睾蛧?guó)家的就業(yè)法規(guī)和流程；
5. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。
工作地點(diǎn)
成都溫江區(qū)華銀工業(yè)港-5區(qū)1
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寒銳鈷業(yè)
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職位發(fā)布者
喻善科/人力資源總經(jīng)理
立即溝通
深圳市寫春秋管理咨詢有限公司寫春秋由中國(guó)第一位女性ICMC劉新珍創(chuàng)辦，專注于人力資源管理領(lǐng)域的咨詢、培訓(xùn)和研究，致力于為企業(yè)提供最科學(xué)和最實(shí)用的人力資源管理解決方案。寫春秋成立于2005年，秉持“精深、務(wù)實(shí)、貼心”的咨詢理念，為客戶“實(shí)現(xiàn)人力資本增值”的的使命感和“決不做爛尾項(xiàng)目”的責(zé)任心，在咨詢行業(yè)創(chuàng)建一個(gè)又一個(gè)成功的案例，目前寫春秋已經(jīng)累計(jì)為近百家企業(yè)提供咨詢服務(wù)，與諸多客戶建立了互信和長(zhǎng)期合作的伙伴關(guān)系，逐漸樹(shù)立起“成功寫春秋”的響亮口碑，先后為500多家企業(yè)提供人力資源解決方案和項(xiàng)目落地，解決了人力資源管理的系統(tǒng)問(wèn)題和長(zhǎng)期困惑。寫春秋大力投入專業(yè)研究，不斷提高專業(yè)水平，多年來(lái)碩果累累，研發(fā)出與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合的人力資源管理模式——OSMP管理模式，為咨詢工作的深入開(kāi)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。寫春秋一直矢志不移地打造專家隊(duì)伍，他們成熟、穩(wěn)重、踏實(shí)和堅(jiān)定，不僅具有高度責(zé)任感，而且也具備精深的專業(yè)能力和豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)，他們用“滲透式咨詢”方式將科學(xué)管理理念與中國(guó)文化完美地結(jié)合起來(lái)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理升級(jí)。同時(shí)，寫春秋一直不遺余力地從事公益活動(dòng)，向企業(yè)和社會(huì)傳播管理思想，承擔(dān)中國(guó)企業(yè)管理提升之大任。
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