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職位描述 崗位內容： 1. 全面負責公司人事行政管理工作，包括招聘、培訓、員工關系、企業文化、公司日常行政事務等方面。 2.為公司各部門的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，建立和完善公司人才發展體系，搭建后備人才儲備與培養機制。 3. 負責制定公司的年度招聘計劃，根據人員入離職情況、結合公司實際需求制定招聘計劃。 4. 負責制定公司的培訓計劃并落實,包括新員工入職培訓、在崗培訓，成就在職員工價值，促進員工繼續學習和成長。 5. 負責公司企業文化搭建，營造良好的辦公環境，加強公司與員工之間凝聚力 6. 制定和完善公司各項行政管理制度，確保公司行政管理工作的規范化和標準化。 7. 安排公司的具體會議和客戶招待活動，確保會議和活動的順利進行。 8.完成上級領導安排的臨時工作。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源、企業管理、工商管理或經濟類專業； 2. 5年及以上的綜合行政人事主管經驗，實體行業相關經驗； 3. 熟悉人力資源管理理論和實踐，深入了解相關法律法規和制度，能夠準確實施； 4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 具有良好的人際溝通和談判技能，性格外向、有主見，樂觀積極，有責任感和使命感，能夠自我驅動、主動思考和解決問題，愿意接受變化和挑戰。 6. 有一定駕齡，自主開車。 上下班時間：8:30-11:45 ；14:00-17:15（冬季），14:30-17:45（夏季） 職位福利：五險一金、5*6.5小時工作制、餐補、節日福利、兒童福利、假期福利