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月薪35K+,具體面議。（公司上班期間用工作手機(jī)溝通工作，非工作事務(wù)需離開工作位置到非工作區(qū)域溝通，如：私人手機(jī)不帶到辦公場所。） 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)集團(tuán)（涉及中藥材種植和加工、藥品研發(fā)、藥品（保健品、醫(yī)療器械、特醫(yī)食品、動物藥等）生產(chǎn)、醫(yī)藥商貿(mào)流通、連鎖藥店、互聯(lián)網(wǎng)+等產(chǎn)業(yè)）的發(fā)展戰(zhàn)略，為公司提供人力資源戰(zhàn)略建議，全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，研究、設(shè)計人力資源管理模式，搭建人力資源平臺。 2. 制定并完善集團(tuán)公司及子公司的人力資源管理體系、制度和流程，確保集團(tuán)人力資源管理的規(guī)范化、流程化和科學(xué)化。 3. 負(fù)責(zé)高端崗位的招聘，為公司引進(jìn)所需人才，修訂和完善薪資福利管理制度及薪資激勵體系，監(jiān)控人力資源成本。 4. 完善培訓(xùn)體系建設(shè)，提升員工的技能和素養(yǎng)。 5.構(gòu)建和諧員工關(guān)系，塑造和維護(hù)企業(yè)文化，提升團(tuán)隊核心凝聚力與創(chuàng)造力。 6. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各子公司人力資源管理工作，監(jiān)督各子公司人力資源工作執(zhí)行情況。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下； 2. 具有5年以上集團(tuán)總部人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理經(jīng)驗，至少3年醫(yī)藥行業(yè)人力資源部經(jīng)理管理經(jīng)驗，管理的公司員工3000人以上，年產(chǎn)值100億以上（工業(yè)產(chǎn)值20億以上）； 3. 精通人力資源各個模塊， 熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的法律意識； 4. 具有戰(zhàn)略思維，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力； 5. 具備良好的團(tuán)隊合作精神和高度的責(zé)任心； 6. 能適應(yīng)全國各地出差，每月出差至少10天。