1.戰略規劃制定:結合醫療器械、保健食品、消字號產品、中藥飲片、化妝品等智能化生產企業特性與發展戰略,制定契合的人力資源戰略規劃,確保人力布局能有力推動生產技術型人才的需求特點。
?2. 制定并完善公司的人力資源管理制度和流程,確保公司人力資源管理的規范化和科學化;
3. 負責員工的招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等方面的工作,確保公司人力資源的合理配置和優化;
4. 負責員工關系管理,維護公司內部和諧穩定的工作氛圍;
5. 參與公司戰略規劃,為公司提供人力資源戰略建議。
要求:
1.本科及以上學歷,年齡45歲以下;
2.具有5年以上生產企業人力資源總監或人力資源部經理經驗,管理的公司員工1000人以上,高新技術生產企業有任職經歷者優先
3.精通人力資源各個模塊, 熟悉人力資源管理相關法律法規,具備良好的法律意識;
4.具有戰略思維,具備較強的溝通、協調、組織和領導能力;