崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)醫(yī)藥集團(tuán)的招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、組織實(shí)施招聘活動(dòng)
2. 拓展和維護(hù)招聘渠道,確保招聘信息的有效傳播
3. 參與面試篩選,評(píng)估候選人能力,為部門(mén)提供合格的候選人
4. 跟進(jìn)錄用流程,確保招聘任務(wù)的順利完成
5. 分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受工作壓力
5. 熟練使用各類辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先
6.有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
7. 公司要求個(gè)人手機(jī)需要放在公司分配的儲(chǔ)物柜,不可帶入工作區(qū)域