崗位職責:
1、負責每日招聘信息刷新,簡歷篩選、安排面試等招聘支持工作;辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);整理、統(tǒng)計員工日常考勤資料;
3、協(xié)助招聘、培訓、薪酬福利、績效考核的各項工作;
4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職要求:
1、掌握人力資源相關(guān)知識,如招聘/薪資福利/培訓及員工發(fā)展/績效考核等,并理解各項人力資源相關(guān)功能之間的聯(lián)系和配合;
2、對企業(yè)各部門之間的運作關(guān)系有所理解;
3、人際交往能力較好,溝通能力強,能與不同類型的人建立初步的聯(lián)系;
4、團隊合作精神,能與他人開展合作一起解決相關(guān)問題;
5、對辦公軟件操作熟練
農(nóng)牧業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)秀